陕西省计划到2035年，培养造就50名左右大国工匠、400名左右三秦工匠、1500名左右市级工匠。

陕汽樊凡：机器人 “私人医生” 的 23 年攻坚路

樊凡，陕西汽车控股集团有限公司车身厂装焊车间维修电工、高级技师。自2002年从学校毕业后进入陕汽，扎根生产一线已23年。她从修理单台传统设备，到维保整条自动化生产线，见证了企业向智能制造转型的历程。她主持及参与车身厂设备改造改进项目37项，完成小改进33项，获得创新优秀成果27项，为企业节省费用超千万元。

榜样的传承。樊凡获全国五一劳动奖章、陕西省技术能手、三秦工匠等荣誉，樊凡共带出徒弟60多人，其中90后、00后超过三分之一，很多徒弟已成为各车间的技术骨干。她组织开展了80余项专业技能培训，累计参训1000余人次。她的“樊凡创新工作室”聚焦重卡驾驶室自动化产线维护及创新改造。该工作室已培养出“陕西省五一劳动奖章”获得者5人、陕西省技术能手7人。

法士特蔡嵘：技术革新与传承的典范

蔡嵘，陕西法士特汽车传动集团有限责任公司机修车间维修电工、高级技师。2011年进入企业从事设备维修工作，2017年成为高级技师。作为陕西省8位入选者中唯一的女性技术工人，蔡嵘在技术革新方面成就卓著。她主导完成三轴滚齿机升级五轴联动系统、外圆磨床X轴丝杠静压改造等关键技术突破，自主研发的护套线快速剥线器填补了行业专用工具空白。蔡嵘建立的球杆仪应用项目，帮助企业建立了设备损耗数据库，实现了设备故障预防性维护。

2017年10月，蔡嵘主导成立技能大师工作室（劳模创新工作室），该工作室取得了37项技术革新成果，其中8项获得国家专利，他编写的《数控设备电气调试与维修》已成为行业标准培训教材。她带领团队获得集团公司“KTJ”改善活动奖项10项，年均实施技术改造项目20余项，累计降低设备停机率18%，为企业生产效率提升做出重要贡献。蔡嵘获得陕西省劳动模范、五一劳动奖章、技术能手、青年岗位能手、产业工匠人才等荣誉称号。

技能的接棒。蔡嵘建立了“理论授课+实操演练+项目攻关”三维培训体系，年均开展技能培训80课时，累计培养学员超500人次。她指导员工参加省级以上技能竞赛5次，其中3名学员获市级技术能手称号。2024年12月，蔡嵘与陕西机电职业技术学院签订“师带徒”协议，受聘为“工匠导师”，系统传授设备维修标准化作业流程。

陕汽控股和法士特集团作为陕西省制造业的龙头企业，一直以来高度重视高技能人才队伍建设。两家企业都建立了完善技能培训体系和技术创新激励制度。2024年，陕汽控股投入2000余万元用于高技能人才培养基地建设，新增6个技能大师工作室。法士特集团则推行“金蓝领”工程，组织技能人员赴德国、日本等制造业强国交流学习。

随着新一代信息技术与制造业深度融合，高技能人才的作用愈发重要。樊凡和蔡嵘的代表性成就，充分展示了工匠精神与现代科技的完美结合。陕西汽车工业以其雄厚实力，正在为中国制造向中国智造转型提供源源不断的人才支撑。未来，必将有更多陕西工匠登上全国舞台，展现陕西制造的非凡力量！