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西安市某企业招聘公告
发布时间:2025.07.30    新闻来源:陕西供应链协作信息服务平台   浏览次数:
西安市某企业招聘公告



一、招聘原则


01


    公开招聘、择优录取

二、基本条件


02




    1.拥护中国共产党的领导,拥护中国特色社会主义基本政治制度;

    2.遵守宪法和法律,具有良好的职业操守和个人品行,身体健康、遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,热爱校外教育事业,有胜任岗位的能力;

    3.有相关专业资格证或职业(执业)资格证书;

    4.有较强的沟通协调能力,良好的团队协作精神;

    5.有扎实的专业基础和业务能力;

    6.有良好的工作责任心及保密意识。

三、有下列情形之一者,不得报名


03




    1.因涉嫌违法违纪正在接受审计、信访核查、纪律审查、监察调查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

    2.受过党纪政纪处分、刑事处罚的人员;

    3.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期的;

    4.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

    5.近两年在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员,或被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且违纪记录期限未满的人员;

    6.法律法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

四、招聘岗位及专业要求


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(一)会务主管(1名)

    1.年龄35周岁及以下女性,身高不低于165cm,大专以上学历,形象好,气质佳;

    2.具备2年以上物业行政会务管理从业经验,熟悉会议服务日常管理和服务质量的监督检查,了解各类政务座谈、考察和接待服务工作的组织实施,具备政务类项目保障经验、TOP10企业/五大行从业经历优先;

    3.薪资区间:6000-7000元。


(二)秩序主管(1名)

    1.年龄35周岁及以下男性,身高不低于175cm,大专以上学历,形象气质佳;

    2.具备3年以上写字楼物业服务经验及2年以上团队管理经验,熟悉写字楼消防设施、安全管理,能妥善处理突发状况,TOP10企业/五大行从业经历优/退伍军人优先;

    3.持有“消防设施操作员(中级)”证件优先;

    4.薪资区间:6000-7000元。


(三)工程主管(1名)

    1.年龄45周岁及以下男性,身体健康,大专以上学历;

    2.具备3年以上写字楼工程管理工作经验,熟悉写字楼暖通、配电、消防、给排水、弱电等系统设备运行及日常维修保养工作,具有高/低压操作证/空调操作证/电梯管理员证等;

    3.薪资区间:6000-7000元。


(四)综合内勤(1名)

    1.年龄35周岁及以下,身体健康,大专以上学历;

    2.具备良好的文字功底、沟通协调能力及学习能力,熟练使用Office办公软件,工作细致认真,责任心强,抗压能力强;

    3.薪资区间:3500-4000元。


(五)客服前台(2名)

    1.年龄35周岁及以下,形象好,气质佳;性格开朗,待人热诚,大专以上学历;

    2.具有良好的沟通能力、协调能力,熟练使用Office办公软件及各种办公自动化设备,工作细致认真,责任心强,抗压能力强;

    3.薪资区间:3500-4000元。


(六)会议服务(6人)

    1.年龄35周岁及以下女性,身高162cm以上,性格开朗,待人热诚,形象好,气质佳;大专以上学历;

    2.具有良好的沟通能力、协调能力,熟悉会议服务日常接待服务工作,工作细致认真,责任心强,抗压能力强。具备政务类项目保障经验的优先;

    3.薪资区间:3500-4000元。


(七)弱电工(1人)

    1.年龄45周岁及以下男性,大专以上学历,计算机、电子技术、网络通信等相关专业;

    2.具备2年以上写字楼工程弱电工作经验,熟悉写字楼自控系统、消防报警系统、电话/网络通讯系统、会议广播系统、停车场管理系统/设备日常运行及维修保养工作,具有高/低压操作证/弱电操作证等;

    3.薪资区间:4000-4200元。


(八)综合维修工(3人)

    1.年龄50周岁及以下男性,身体健康,高中以上学历;

    2.具备1年以上物业工程维修工作经验,熟悉写字楼各种设施设备操作、日常运行及维修保养工作,具有高/低压操作证等;

    3.薪资区间:4000-4200元。

五、岗位及职责


05



(一)会务主管

    1.根据会议预约情况及会议情况,制定会议计划,统筹场地布置、物资准备、议程安排及人员分工方案;

    2.协调相关部门明确会议需求,审核会议资料完整性,确保设备设施正常运行;‌‌

    3.监督会议服务标准化执行,处理突发问题(如设备故障、议程调整),维护现场秩序;

    4.优化会务服务标准流程,优化会议管理制度及应急预案;

    5.负责会议室设备维护、物资库存清点及采购申请;‌‌

    6.培训会务团队,提升服务规范性及突发事件处理能力;‌‌

    7.完成部门领导分配的其他工作。


(二)秩序主管

    1.统筹负责写字楼秩序和安全检查,维护现场秩序,处理突发事件,组织实施应急措施;

    2.负责班组工作指导、监督和培训,定期组织学习有关业务知识,定期进行考核;

    3.统筹负责消防安全防范及落实有关消防安全的管理规定,发现隐患及时整改处理;

    4.负责组织项目义务消防队,统筹各类消防训练及演练,消防器材的定期检查,负责应急方案的制定实施;

    5.优化消防、治安、交通等应急事件处理预案,处理各类应急突发事件,对各类群体事件按照公司制度流程进行恰当处置;

    6.制定项目安全巡逻路线,并及时检查和评估调整;

    7.组织对项目周边及管理区域内安全隐患的清理与管理;

    8.完成部门领导分配的其他工作。


(三)工程主管

    1.按照公司制定的设备设施维保和维修标准,制定并统筹实施项目设施设备日常运行、维护管理及维保计划,并负责分解及落地;

    2.全面负责项目前期介入及承接查验,并输出相关报告;

    3.负责制定和完善本项目消防、特种设备、断水断电等应急预案,并组织进行实操演练;

    4.负责项目现场工程类维保单位的监督管理工作,按公司要求定期对工程类合作单位进行评估;

    5.负责质保期管理及质保到期的退保管理工作;

    6.负责对接工程遗留问题的跟进与处理;

    7.负责项目内工程类报事问题的现场核查、鉴定及处理解决工作;

    8.完成部门领导分配的其他工作。


(四)综合内勤

    1.完成项目考勤管理,包括员工考勤记录,统计,外出人员管理;

    2.完成项目采购及库房管理工作,保证按照公司采购及出入库要求,定时完成物品采购、出入库、盘库等工作;

    3.完成项目各方面资料的收集、整理及归档;

    4.必要时对前台及会服岗位进行业务支撑;

    5.完成部门领导分配的其他工作。


(五)客服前台

    1.负责项目物业前台接待、登记、客户咨询工作;

    2.负责跟进客户的报修、及时分流处理,并做好跟踪及回访;

    3.负责派发信件、通知、快递等并做好相关工作;

    4.加强与客户联系,定期上门征求意见和建议,归纳整理并向主管汇报;

    5.协助项目做好文化活动的策划、组织与实施,提升客户满意度;

    6.必要时对会服岗位进行业务支撑;

    7.完成部门领导分配的其他工作。


(六)会议服务

    1.根据会议预订系统,会前做好会场布置工作,如桌椅、灯光、空调、音响和会议用品等设施及各项服务的准备工作;

    2.会中,按照分级服务要求,做好添加茶水等服务工作;

    3.会后,及时收拾清理茶具,整理桌椅,关闭照明、空调、音响等设施;检查是否有与会人员遗留下来的物品,如有应及时联系相关人员;

    4.负责各会议室之间的工作协调配合;

    5.熟悉会场内各类设施设备的使用维护的基本常识;

    6.完成上级安排的其他工作。


(七)弱电工

    1.项目弱电系统、会议系统、智能化系统等日常维护;

    2.负责对以下系统进行定期巡检、保养和故障维修:

    (1)综合布线系统:网络、电话、有线电视等线路及配线架维护;

    (2)安防监控系统:摄像头、硬盘录像机(NVR)、门禁、报警系统等设备的检修;

    (3)背景音乐与公共广播系统:音响设备、扬声器、音源设备的调试与维护;

    (4)会议系统:投影仪、拼接屏、麦克风、中控系统、视频会议设备等的技术支持;

    (5)楼宇自控系统(BAS):空调、照明、电梯等设备的自动化控制系统维护;

    (6)智能一卡通系统:门禁、考勤、消费等终端设备及后台管理系统的故障处理;

    (7)记录设备维护日志、故障处理报告,更新系统拓扑图和线路标识。

    3.负责保障重要会议的会议系统;

    4.完成上级安排的其他工作。


(八)综合维修工

    1.依据维修保养计划,对所属设备进行维修保养,并达到质量要求;

    2.负责现场维修与巡查等日常工作,认真填写并按时上交设备系统的运行记录、维修保养记录、巡检表等记录表格确保建筑物各项设施正常运行;

    3.负责责任区域内的设施设备的安全、卫生工作;

    4.做好和其他班组人员的各项配合工作;

    5.完成上级安排的其他工作。

、用工形式及待遇


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    (一)采用劳务派遣形式;

    (二)福利待遇:缴纳社保+节日福利+带薪年假+其他补贴。

七、工作地点


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    西安市内。

八、工作时间


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    08:30-18:00 (中午2小时休息时间)。

九、招聘程序


09




    (一)本次招聘公告在惜才人才公众号上发布;

    (二)采取网上报名方式,每人限报一个岗位且不得更改所报岗位,不接受现场报名;

    (三)应聘人员需将身份证、户口簿、学历学位证、专业技术资格证书及相关资历证明等材料进行扫描并打包为一个压缩文件投递至xicai008@haorc.com邮箱(注明:应聘岗位名称+姓名+手机号码);

    (四)报名人员需对提交资料的真实性负责,如发现提供的报考材料失实,将取消聘用资格;

    (五)具体招聘程序如下:

    1.报名时间:2025年07月23日至2025年08月01日截止报名;(以邮箱收件时间为准);

    2.资格审核:对邮箱投递简历进行筛选,合则约见;

    3.面试:根据初选结果,确定进入面试人员进行面试,面试时间、地点另行通知;

    4.体检:通过面试的人员到就近三甲医院进行体检,体检费个人自理;

    5.体检合格的人员与西安市惜才人才资源开发有限责任公司签订劳动合同。

十、咨询电话


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    87420862转分机号603/18192481359。

惜才人才
联系电话:029-87426995


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