陕西电子信息集团有限公司（以下简称“陕西电子”）是中国电子信息百强企业、陕西电子信息骨干企业和我国重要的高新电子装备科研生产基地。现拥有二级企业20户，其中A股上市公司2户，所属企业多为我国“一五”期间“156项重点工程”和“三线建设”时期建立的重点企业。
陕西电子坚定走专精特新发展道路，已形成了高新电子装备、新型电子元器件、新型电子材料、新型电子专用设备和数字产业五大优势产业集群，在十余个领域居国内前五名。
陕西电子始终把科技创新作为企业发展的战略支撑，构建起以15个国家级创新平台和67个省级创新平台为牵引的科技创新平台体系，拥有国家制造业“单项冠军”2户、国家级专精特新“小巨人”企业15户。近年来先后获得国家科技进步二等奖、国家技术发明二等奖、中国工业大奖等多项国家级奖励。
根据工作需要，现对集团公司总部部分员工岗位进行公开招聘，具体事项公告如下：
本次招聘面向集团内外公开招聘。
三、应聘条件
（一）基本条件 1.政治立场坚定，拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业技能（能力）、品行端正； 2.年龄35周岁以下； 3.具有大学本科及以上学历，学士及以上学位（具体见附件1）； 4.身体健康，能胜任工作要求； 5.无违法违纪行为。
（二）岗位资格条件 各岗位资格要求具体见附件1。
（一）应聘人员报名 应聘人员报名前，要认真对照招聘岗位资格要求（附件1），选择拟报名岗位并填报《陕西电子信息集团有限公司总部员工岗位招聘报名表》（附件2）、《应聘人员信息表》（附件3），于2025年6月27日12:00前将报名信息表电子版、个人简历及相关证件扫描件（有效身份证件、学历学位证书、职称证书、学信网学籍验证报告、获奖证书等）打包发送至集团公司人力资源部邮箱：rlzyb3320@163.com，文件命名为：“姓名+现工作单位”，截止时间过后不再收取简历。 （二）资格审查 报名结束后，对应聘人员报名材料及资格进行初审，符合条件的列为面试对象。 （三）笔试及面试 本次招聘采取笔试和面试相结合的方法进行，总成绩为百分制。由笔试成绩、面试成绩按照3:7的比例确定。考试总成绩出现并列的，按照笔试成绩确定排名顺序。 1.笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，满分为100分。 2.面试满分为100分。 （四）确定拟录用人员 按照总成绩排名择优确定拟录用人选，对于岗位没有合适人选的，可不予录用。 （五）录用 拟录用人选按照规定时间进行体检，体检不合格者不予录用。 体检合格人员由集团公司人力资源部进行背景调查后，履行相关程序，办理入职手续。未按期办理入职手续的，视为放弃，取消录用资格。
1.应聘者对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格审查结果和后续通知将通过电话、电子邮件、手机短信等方式告知，请应聘者提供准确的联系电话、电子邮箱地址并随时关注。因故不能参加的，视为自愿放弃。
3.本公司对应聘者信息及提交的材料严格保密，不作他用，所交材料不予退还。
4.本次招聘不收取任何费用，不指定任何参考书籍，不委托任何机构或个人开展培训服务，招聘相关信息以陕西电子信息集团官方渠道为准，请应聘者注意甄别。 联系人：王老师 029-88455505-8122
1.《陕西电子信息集团有限公司总部公开招聘岗位资格要求》
2.《陕西电子信息集团总部员工岗位公开招聘报名表》
3.《应聘人员信息表》
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