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陕西延长石油矿业有限责任公司2021年招聘公告
发布时间:2021.06.02    新闻来源:陕西供应链协作信息服务平台   浏览次数:

一、单位简介

陕西延长石油矿业有限责任公司(以下简称“矿业公司”)成立于2009年11月,是陕西延长石油(集团)有限责任公司实施产业转型升级设立的全资子公司,注册资本金66.45亿元。

矿业公司肩负着延长石油集团矿产资源开发建设的重任,按照延长石油集团的授权和总体战略规划,主要负责矿产资源勘探开发和建设运营,煤化工项目投资运营,煤炭销售及物流贸易,电力项目建设运营及新电产业发展。目前公司在陕北榆林、延安拥有9个井田,井田面积约2000平方公里,合计保有资源量211亿吨。2020年营业收入242亿元,利润总额14.38亿元。到2025年前,煤炭建成产能5300万吨以上(西湾、巴拉素、西红墩、可可盖、海测滩、魏墙煤矿),煤电装机达到500万千瓦。

现有成员企业19家,其中:全资子公司5个--巴拉素煤业公司、西红墩煤业公司、富县发电公司、靖边煤业公司、售电公司;控股子公司5个--魏墙煤业公司、延安新电公司、陕西光伏公司、中陕金属公司、精原煤化工公司;相对控股公司6个,均为兰炭企业;参股公司2个--陕西神延煤炭公司、可可盖煤业公司;分公司1个--煤炭运销分公司。公司现有职工1804人,机关设15个职能部门。

矿业公司按照延长石油集团“油气煤化电”耦合发展战略,确立以“以煤为主,煤电并举,新能互补,绿色清洁,奉献社会”的产业发展思路,依托陕北能源化工基地,坚持绿色清洁高效发展,打造千万吨级大型煤矿集群,建设新型煤电一体化项目,大力培育新的经济增长点,实现资源优势向经济优势转化,不断增强企业活力和市场竞争力,着力打造国内一流现代绿色能源化工企业。

为进一步加强公司矿山救援队伍建设,提高应对处置煤矿事故灾害的能力,根据《矿山救护规程》《矿山救护队质量标准化考核规范》等法规政策,现面向集团公司内外公开招聘救护队管理人员及救护队员。

二、招聘岗位概况


本次招聘救护队管理人员及救护队员32名,具体岗位及人数详见《矿山救护队管理人员及救护队员招聘计划》。


三、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导,拥护党的路线方针和政策,具有良好的政治素质、专业能力和职业操守;

2.遵守国家法律法规,品行端正,热爱应急救援事业,自愿从事矿山救护工作,服从组织分配、服从矿山救护队标准化管理,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,能保守工作秘密;

3.持有国家矿山救护相关资格证书、采矿工程专业技术职务资格证书及煤矿工作经历、矿山救护队工作经历者优先录用;

4.限男性,身高1.65米以上(含1.65米)、裸眼视力4.8以上(含4.8);

5.满足上述条件外,还应符合《矿山救护队管理人员及救护队员招聘计划》所列的其他条件,条件优秀者可以适当放宽相关条件;

6.工作地点在陕西省榆阳区巴拉素煤矿;

7.有下列情形之一的,不得报考:

(1)本人受过刑事处理或者行政拘留处罚的;

(2)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

(3)本人有较为严重的个人不良信用记录的。

8.有下列情形之一的,不纳入录用范围:

(1)有传染性疾病者;

(2)色盲、近视(1.0以下)及耳聋者;

(3)脉搏不正常,呼吸系统、心血管系统有疾病者;

(4)强度神经衰弱,高血压、低血压、眩晕症者;

(5)尿内有异常成分者;

(6)经医生检查确认或经实际考核身体不适应救护工作者;

(7)脸型特殊不适合配用面罩者;

(8)法律规定不能聘用的他情形。

四、报名与资格审查

本次报名采取网上报名和资格初审,不设现场报名。

1.报名时间:2021年6月1日至6月11日。

2.报名邮[email protected]

3.报名人员要求:

(1)应聘人员须满足应聘岗位的基本条件,据实填写报名信息,每位应聘人员限报1个岗位;

(2)应聘者下载《应聘登记表》,将填写好的《应聘登记表》扫描件、《应聘人员信息简表》(可编辑电子版)及学历、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载)、身份证、应聘岗位要求资格证书及其它能够证明工作经历的材料等,打包后发送至指定邮箱。

(3)应聘人员应对所提供个人信息的真实性负责。信息失实、填写不全或不符合应聘条件的人员,一经查实,将取消应聘资格。

4.资格审查:通过应聘者提交的报名材料,对应聘者学历、学位、职业资格,任职条件、履历背景等进行初步了解,判断应聘者的基本素质、职业稳定性与职业适应性,初步筛选笔试人员名单。

五、综合评价

1.笔试。笔试时间为120分钟,主要考察矿山救护队员应掌握的公共基础知识与矿山救护安全知识。笔试时间及地点另行通知。

2.资格复审。公开招聘资格复审人数按面试人数与招聘人数3:1的比例确定,遇到笔试成绩并列的,一并参加资格复审。参加资格复审时,考生需携带身份证、毕业证(学位证)、户口簿(户籍证明)、退伍证及招聘岗位要求的其他相关证件原件及复印件。现场进行身高和视力测试。资格复审的具体时间、地点及需要携带资料根据招聘工作进展情况在公告发布网站另行通知。资格复审合格者进入面试,对资格复审不合格的取消面试资格,并按照该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补,递补只进行一次。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

3.体能测试。资格复审合格后须参加体能测试。体能测试参照《矿山救护队质量标准化考核规范》执行,项目包括跑步、负重蹲起、引体向上、爬绳、跳远、举重、检力器。满分为100分,体能测试成绩在公告发布网站予以公布。凡60分以下(不含60分)体能测试不合格的人员,不得进入面试。体能测试的具体时间地点将在公告发布网站另行通知。

4.面试。资格复审体能测试合格人员进入面试(岗位适应性测试)。面试满分为100分,应聘人员面试成绩低于60分的,视为不合格。面试的具体时间、地点在公告公布的网站另行通知。

六、体检

体检根据综合成绩由高到低的顺序,按照1:1的比例确定体检人选。综合成绩出现并列的,以体能测试成绩高者进入体检。体能测试成绩仍然并列的,取笔试成绩高者进入体检,如三项成绩均一致需进行加试面试,按加试面试成绩由高到低顺序确定进入体检人员。体检在指定的三甲医院参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准进行体检。应聘人员对体检结果有异议的,可在接到体检结果后2个工作日内申请复查,复查只能进行一次,体检结论以复查结果为准。体检费用由应聘人员自理。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,按综合成绩从高到低依次递补体检,递补只进行一次。体检的时间、地点等具体事项在公告发布网站另行通知。

七、公示及聘用

1.公示。根据岗位招聘数量和综合成绩、体检结果,按照从高分到低分以1:1确定拟聘用人员,并在公告发布网站进行公示,公示时间为5个工作日。

2.聘用。根据公示情况,确定拟聘用人员。对公示期内没有问题反映的,参加入职培训。对存在问题并查有实据的,不予聘用。

3.入职培训。新聘用的矿山救护队员,按照规定参加入职培训3个月。对未按时参加培训、培训期间体检复查(复查范围:腰椎间主盘突出、半月板损伤、强直性肩锥炎)不合格的、培训考核不合格、入职一个月内退出的或有其他不适宜从事矿山救护工作情形的,不予聘用。培训合格的签订劳动合同。

八、岗位管理及人员待遇

1.岗位管理:参照消防救援人员的军事化管理办法管理。

2.待遇:按照公司矿山救护队员薪酬管理办法执行;按规定缴纳相关社会保险。

九、重要提示

1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件,谨慎选择应聘岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试、面试、体检、公示等环节的,将对该应聘人员的成绩按无效处理。

2.对应聘人员的资格审查,既有报名时的网上审查、面试前的资格复审、公示,以及聘用审批等监督,资格审查贯穿于招选聘工作全过程。

3.应聘人员进入面试资格复审以后,应关注延长石油集团和矿业公司网站有关公告信息,避免错过相关时间节点安排。

4.本次公开招聘不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

5.应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效,并对信息、资料的真实性作出承诺。

 
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